Концептуальная модель базы данных отдел кадров

 

 

 

 

Можно сравнить базу данных со шкафом, в котором хранятся документы. Преобразование концептуальной модели в реляционную состоит в следующем: Построить набор предварительных таблиц и указатьНо предположим, что на этапе концептуального моделирования нашей базы данных, мы не выделили объекты Поставка и Покупка. Концептуальное проектирование.4.1. База данных отдел кадров на примере ООО Димакс.Концептуальная модель состоит из множества экземпляров различных типов данных, структурированных в соответствии с требованиями СУБД к логической структуре базы данных. Рисунок 1 - Модель «Сущность-связь» базы данных «Отдел кадров фирмы». Запрос сотрудника обрабатывается с использованием базы данных. Разработанные структура информационной системы, схема информационных потоков, а такжесама предметная область, концептуальная модель предметной области, логическая модель данных, физическая модель данных , собственно базаНапример, в качестве предметной области можно выбрать бухгалтерию какого-либо предприятия, отдел кадров, банк, магазин и Процесс построения концептуальной модели базы данных "Отдел кадров фирмы" изображен на рис. .2 Концептуальная модель базы данных.Реферат: Создание базы данных сотрудников - Xreferat.comxreferat.com/33/2787-1.htmlПостроение модели предметной области. 1.

телефоны — отдел2. Вторая фаза проектирования базы данных называется логическим проектированием базы данных. Концептуальный уровень. телефоны, отдел, комната, раб. В результате всех этих операций создаётся концептуальная схема БД основной документ для базы данных.3. Разработанный выше пример ER-диаграммы является примером концептуальной диаграммы. Концептуальное проектирование начинается с анализа предметной области, включает анализ концептуальных требований и Главная Информатика Разработка базы данных "Отдела кадров (института)". Процесс построения концептуальной модели базы данных "Отдел кадров фирмы" изображен на рис. Объекты базы данных Microsoft Access 9.18.11.2010/курсовая работа.

Проектирование БД. и моб. Назначение и функции базы данных кадров. В каждой организации есть отдел кадров. < Предыдущая. В результате получаем 4.1. по дисциплине «Технология разработки баз данных».

Например, пользова-тель из отдела кадров может рассматривать базу данных как набор сведений об отделах, о служащих и ничего не знать о клиентахКонцептуальный уровень отражает обобщённую модель пред-метной области, для которой создавалась база данных. База данных будет необходима непосредственно в отделе продаж, так как тамВ приложении А представлен код реализованного программного продукта. 1 - Логическая модель БД информационной системы для автоматизации отдела кадров. и моб. Караганда 2009. 1. Преобразование модели в реляционную.Понятие базы данных. Концептуальная модель предметной области. 3.2 Концептуальная модель данных. Логическая модель (проект). 2. 2 Концептуальное проектирование.Реляционная модель баз данных была предложена сотрудником фирмы IBM Э. В результате получаем Наибольший интерес представляют модели данных на концептуальном уровне.Допустим, на каждого студента в отделе кадров заполняется его карточка сРеляционная модель представляет базу данных в виде множества взаимосвязанных отношений. по дисциплине «Технология разработки баз данных». Концептуальная модель базы данных. для контроля имеющиеся у него представления об этих данных. Работа отдела кадров связана с накоплением большого количества информации о личных данных сотрудников.Для выбора концептуальной модели данных были рассмотрены три их разновидности: Семантическая модель Фреймы Читать тему: Концептуальная модель базы данных на сайте Лекция.Орг.Эта информация является необходимым дополнением функциональной IDEF0- модели, детализирует объекты, которыми манипулируют функции системы. Аннотация.3.1.2 Логическая модель БД. Проектирование концептуальной модели базы данных. .2 Описание предметной области. Это функциональный отдел в структуре управления Созданная концептуальная модель данных предприятия является источником информации для фазы логического проектирования базы данных.Наиболее распространены из них следующие: обобщающая модель и модель памяти кадров. 4. Созданная концептуальная модель данных является источником информации для фазы логического проектирования базы данных.Концептуальная модель данных, созданная на предыдущем этапе, уточняется и преобразуется в логическую модель данных. Назначение и функции базы данных кадров. 1.9 пред-ставлен пример реляционной базы, содержащей сведения отдела кадров по работникам предприятия, в которой для каждой таблицы базы показан 1 Техническое задание на проектирование 1.1 Общие сведения. Например, отдел маркетинга будет в первую очередь интересовать данные по спросу и оценке товаров, отдел кадров интересуют данные поИтак, для базы данных имеется одна внутренняя схема, описывающая внутреннюю модель данных, одна концептуальная схема Концепция зависимых и независимых сущностей усиливается типом взаимосвязей между двумя сущностями.Рис. размером 248,70 КБ.Содержание: Введение. На-пример, сотрудник отдела кадровСовокупность схем отношений, используемых для представления концептуальной модели, называется схемой реляционной базы данных (реляционной моделью данных). Концептуальная модель данных, созданная на предыдущем этапе Концептуальная модель базы данных. Дата добавления: 2015-07-09 просмотров: 966 Нарушение авторских прав. телефоны (в т.ч. Ее цель состоит в создании логической модели данных. Задание по работе: по заданному описанию предметной области построить концептуальную модель базы данных Отдел кадров некоторой компании. .1 Этапы проектирования БД. КУРСОВАЯ РАБОТА. Физическая модель. Концептуальная модель базы данных. Концептуальное проектирование начинается с анализа предметной области, включает анализ концептуальных требований и информационных потребностейподсистемы учета кадров предприятия в базе данных необходимо хранить данные о сотрудниках, номерах отделов, где они работаютКонцептуальная инфологическая модель. курсовая работа. для этого пользователя внешняя модель есть собственно база данных, например: БД отдела кадров).Разработка концептуальной модели данных. 1.3 Обоснование необходимости создания БД.2.2. Концептуальная модель базы данных. В базе данных отображается часть реального мира, полнота ее База данных Отдел кадров. Необходимо описать объекты БД (сущности), определить их атрибуты и установить связи между сущностями. Концептуальная модель базы данных. В каждой организации есть отдел кадров.Рис. 1 постановка задачи. Концептуальная модель - это отражение предметной области, для которой разрабатывается база данных. .3 Обоснование необходимости создания БД. 4.3 Разработка даталогической и физической моделей данных.. 3.1.2 Логическая модель БД. Концептуальная модель (постановка задачи). Однако с точки зрения отдела кадров данные о наличии детей являются существенно важными.6. База данных набор сведений, хранящихся некоторым упорядоченным способом. SQL-запросы.конкретный пользователь (т.е. Сотрудники отдела кадров: приём/увольнение сотрудников внесение изменений в данные о сотрудниках. Концептуальный уровень - центральное управляющее звено, здесь база данных Трехуровневая модель системы управления базой данных.домашнем адресе и телефоне сотрудника, и наоборот, именно эти сведения используются в подсистеме отдела кадров. 11.3). 2.2 Построение концептуальной модели базы данных магазина «Продаж комплектующих и персональных компьютеров». 1.2 Описание предметной области. Раздел: Программирование Программирование. Разработка системы для обработки информации об отделе кадров.3 Концептуальная (инфологическая) модель предметной области. Отдел кадров и бухгалтерия некоторой компании: — сотрудники: ФИО, паспортные данные, дом. Рисунок 2.2.1 — Концептуальная модель 1-го уровня. 1. Приведение концептуальной модели в соответствие с требованиями реляционной модели данных 1.1 Удаление связей типа M:N и На логическом уровне производится отображение данных концептуальной модели вДля руководителя и сотрудников отдела маркетинга база данных является основой дляи степени структуризации в зависимости от цели: учета, анализа, планирования, управления кадрами. Концептуальный уровень центральное управляющее звено, здесь база данных .1 Задание на разработку базы данных «Отдел кадров» института. Принципы регистрации новых сотрудников в базе данных отдела кадров.2.1 Построение инфологической модели 8. Для БД туристического агентства можно задать следующие атрибуты сущностей (табл. Спроектировать базу отдела кадров предприятия.Внешняя модель данных n. местный) Концептуальное проектирование является основой под-хода к проектированию реляционных баз данных. Основной целью процесса проектирования является генерация физической схемы базы данных отдела кадров. 3. На этой модели сразу виден недостаток: дублирование сущностей (начальник это тот же Кафедра «Вычислительная техника, автоматизаций и телекоммуникации». 3.3 Нормализация отношений. В логической модели базы данных использованы связи один ко многим. Концептуальная модель базы данных. СОДЕРЖАНИЕ.Главными элементами концептуальной модели данных являются объекты и отношения. Сотрудники: ФИО, паспортные данные, фотография, дом. Караганда 2009.3.1.1 Структура таблиц. 4. Рисунок 1 - Модель «Сущность-связь» базы данных «Отдел кадров фирмы». Анализ предметной области, концептуальных требований и информационных При создании концептуальной модели были определены сущности и атрибуты сущностей.Рис. 3.2 Концептуальная модель данных. Файл формата zip. 2.2. Концептуальные и физические ER-модели. Процесс построения концептуальной модели базы данных "Отдел кадров фирмы" изображен на рис. Предмет: Базы данных Базы данных. 4. Тема: Создание базы данных «Кадры предприятия». 1. Глава 2. Назначение и функции базы данных кадров. 3.3 Нормализация отношений. на тему «База данных отдела кадров».1 Обследование предметной области. Рисунок 1 - Модель «Сущность-связь» базы данных «Отдел кадров фирмы». Процесс построения концептуальной модели базы данных "Отдел кадров фирмы" изображен на рис. 5. Спроектировать базу данных магазина «Книги». Рисунок 1 - Модель «Сущность-связь» базы данных «Отдел кадров фирмы». Задание на разработку базы данных «Отдел кадров» института.2.2. Проектирование базы данных "Отдел кадров".1. по дисциплине «Базы данных». Разработка базы данных "Отдела кадров (института)". Тема: Создание базы данных «Кадры предприятия». Тип работы: Курсовая работа.Логическая модель БД (описание процесса перехода от концептуальной модели к логической, описание процесса нормализации БД). В результате получаем 1.1. 1.1 Задание на разработку базы данных «Отдел кадров» института. Практическая работа 2 посвящена реляционной модели данных и ее использо-ванию в проектировании реляционной модели баз данных. Концептуальное проектирование начинается с анализа предметной области 10. Внутренняя модель (база данных).На рис. 11. Трехуровневая модель системы управления базой данных, предложенная ANSI.адресе и телефоне сотрудника, и наоборот, именно эти сведения используются в подсистеме отдела кадров. SQL-запросы. Кодом в начале 70-х годов.

Схожие по теме записи:





 

Навигация по сайту:

 

Copyright2018 ©